記事／コラム
台湾進出・台湾での事業運営に関する法務・実務情報を発信します。
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台湾版個人情報保護法（PDPA）の概要：収集・利用・第三者提供のルール
日本企業にとって、台湾はエレクトロニクスや半導体産業だけでなく、小売、飲食、SaaS、フィンテックなどのデジタル領域でも重要なパートナーです。多くの日本企業が親日的でビジネスがしやすいというイメージを抱いて台湾進出を果た […]
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台湾における解雇時の金銭補償：資遣費（退職金）の新旧制度と計算方法
台湾市場への進出や事業拡大を図る日本企業にとって、現地の労働法規制、とりわけ雇用契約の終了に伴う金銭補償のルールを正確に把握することは経営リスク管理の最重要課題の一つです。日本では解雇時の金銭補償は就業規則や退職金規程に […]
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台湾での解雇はなぜ難しい？労働基準法第11条・12条の徹底解説
多くの日本企業がグローバル展開を加速させる中で、台湾は親日的な土壌や地理的な近接性から、依然として重要なビジネス拠点としての地位を確立しています。しかし現地法人設立や駐在員事務所の運営において、多くの経営者が直面し頭を悩 […]
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台湾からの撤退戦略：解散・清算の手続きと実務上のハードル
近年の世界的なサプライチェーンの再編や地政学的リスクの高まり、あるいは事業ポートフォリオの抜本的な見直しに伴い、海外拠点の整理・統合は企業の成長戦略において重要な意味を持つようになりました。特に日本企業にとって歴史的にも […]
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日台租税協定の活用：配当・利子・ロイヤリティの源泉税軽減ガイド
日本と台湾の経済関係は、従来のハードウェア製造を中心としたサプライチェーン連携から、SaaS、AI、IoT、フィンテックといったソフトウェア・サービス領域へと急速に重心を移しています。TSMCの熊本進出に象徴されるように […]
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台湾の法人税と営業税（VAT）：日本企業が押さえるべき税務の基本
台湾は地理的な近接性と歴史的な背景から日本企業にとって最も親和性の高いビジネスパートナーの一つです。しかしその法務・税務環境は日本と大きく異なる側面を持っています。特に税務実務においては、日本法が実質課税の原則を重視する […]
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中国と同じではない！台湾特許（専利）制度の基礎知識
台湾は、日本企業にとってエレクトロニクス、半導体、精密機械産業におけるサプライチェーンの中核を担う重要なパートナーです。地理的な近接性や歴史的背景から、台湾の知的財産権制度について「日本とほぼ同じだろう」「中国の制度と似 […]
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台湾での商標登録：出願から登録までの流れと早期審査制度
日本企業にとって台湾は、地理的な近接性や歴史的な背景から親和性が高く、重要なビジネスパートナーです。エレクトロニクスや半導体産業を中心としたグローバルサプライチェーンの要衝でもあります。多くの日本企業が台湾市場への進出や […]
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中国語契約書 vs 英語契約書：台湾企業との取引で有利なのはどっち？
多くの日本企業がグローバルなサプライチェーンの再構築を進める中で、台湾企業は半導体や高度IT技術分野における欠かせない戦略的パートナーとなっています。地理的な近さや親日的な土壌から、台湾市場への進出や台湾企業との取引は心 […]
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日台取引における契約書の落とし穴：準拠法と管轄裁判所の選び方
日本と台湾の経済関係は、地理的な近接性と歴史的な背景、そして相互補完的な産業構造を基盤として、かつてないほどの深化を遂げています。特に近年では、半導体サプライチェーンの再編、デジタルトランスフォーメーションの加速、そして […]
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日本企業は台湾の土地を買えるか？土地法第18条と相互主義の原則
近年、台湾市場は日本の製造業、小売業、そしてテクノロジー企業にとって、単なる輸出先以上の重要な戦略的拠点としての地位を確立しています。台湾でのビジネス展開を深化させる過程で、現地法人の設立と並んで経営課題として浮上するの […]
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台湾の残業代と休日出勤：割増賃金計算ルールを攻略する
台湾市場への進出や事業拡大を図る日本企業にとって、現地の人事労務管理、とりわけ残業代（割増賃金）と休日出勤の計算は、最も複雑で誤解が生じやすい法的領域の一つです。日本と台湾は地理的に近接しビジネス慣習にも多くの類似点が見 […]
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