記事／コラム
台湾進出・台湾での事業運営に関する法務・実務情報を発信します。
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台湾での商標登録：出願から登録までの流れと早期審査制度
日本企業にとって台湾は、地理的な近接性や歴史的な背景から親和性が高く、重要なビジネスパートナーです。エレクトロニクスや半導体産業を中心としたグローバルサプライチェーンの要衝でもあります。多くの日本企業が台湾市場への進出や […]
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中国語契約書 vs 英語契約書：台湾企業との取引で有利なのはどっち？
多くの日本企業がグローバルなサプライチェーンの再構築を進める中で、台湾企業は半導体や高度IT技術分野における欠かせない戦略的パートナーとなっています。地理的な近さや親日的な土壌から、台湾市場への進出や台湾企業との取引は心 […]
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日台取引における契約書の落とし穴：準拠法と管轄裁判所の選び方
日本と台湾の経済関係は、地理的な近接性と歴史的な背景、そして相互補完的な産業構造を基盤として、かつてないほどの深化を遂げています。特に近年では、半導体サプライチェーンの再編、デジタルトランスフォーメーションの加速、そして […]
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日本企業は台湾の土地を買えるか？土地法第18条と相互主義の原則
近年、台湾市場は日本の製造業、小売業、そしてテクノロジー企業にとって、単なる輸出先以上の重要な戦略的拠点としての地位を確立しています。台湾でのビジネス展開を深化させる過程で、現地法人の設立と並んで経営課題として浮上するの […]
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台湾の残業代と休日出勤：割増賃金計算ルールを攻略する
台湾市場への進出や事業拡大を図る日本企業にとって、現地の人事労務管理、とりわけ残業代（割増賃金）と休日出勤の計算は、最も複雑で誤解が生じやすい法的領域の一つです。日本と台湾は地理的に近接しビジネス慣習にも多くの類似点が見 […]
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台湾労働基準法の基本：就業規則（工作規則）の作成と届出義務
日本企業が海外進出を果たす際、現地法人設立やビザ取得といった初期手続きに注力する一方で、設立後の組織運営を左右する労務管理体制の構築が後手に回るケースは少なくありません。特に台湾においては、日本と類似した法体系を持ちなが […]
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台湾労働基準法の基本：雇用契約書で必ず定めるべき項目
日本企業による台湾進出が加速する中、現地法人の設立や駐在員事務所の開設に伴う人材の現地採用は、事業の成否を分ける極めて重要なプロセスです。日本と台湾は地理的な近接性だけでなく、歴史的背景からも商習慣において多くの共通点を […]
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台湾の就業ゴールドカード：高度人材向けビザのメリットと申請要件
グローバルビジネスの最前線において、国境を越えた高度人材の獲得競争は激化の一途をたどっています。地理的にも歴史的にも密接な関係を築いてきた日本と台湾の間では、半導体産業をはじめとする技術提携や市場開拓が加速しています。台 […]
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台湾駐在員のビザ申請完全ガイド：就労許可と居留証の取得手続き
台湾は、その地理的な近接性と歴史的な背景から、日本企業にとって最も重要な海外市場の一つです。多くの日本企業が台湾に進出し、現地法人や支店を拠点としてビジネスを展開しています。しかし台湾における外国人の就労に関する法制度は […]
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台湾の外国人投資規制（FIA）：日本企業が審査で注意すべきポイント
台湾は、日本企業にとって地理的近接性のみならず、半導体を中心としたハイテク産業のサプライチェーン、成熟した消費市場として極めて重要なビジネスパートナーです。多くの日本企業が台湾市場への進出や、台湾企業との資本提携、M&a […]
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徹底解説！台湾現地法人設立のフローと必要期間（FIA申請から登記まで）
日本と台湾は、地理的な近接性だけでなく、歴史的、文化的、経済的にも緊密な関係を築いてきました。台北の街角には日本の百貨店やコンビニエンスストアが日常の風景として溶け込んでいます。ビジネス街では日本語が飛び交う光景も珍しく […]
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日本企業が知るべき台湾会社法の基礎知識：取締役・監査役の機関設計と現地コンプライアンス
現代のグローバル経済において、台湾は単なる製造拠点を超えた存在となっています。半導体産業を中心とした先端技術の集積地であり、アジア太平洋地域におけるイノベーションのハブとしての重要性を急速に高めています。多くの日本企業、 […]
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