記事／コラム
台湾進出・台湾での事業運営に関する法務・実務情報を発信します。
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台湾駐在員の税務完全ガイド：90日・183日ルールの居住者判定と日台租税協定の適用実務
台湾は日本のビジネスパートナーとして、また半導体産業を中心としたイノベーションの拠点として重要性を増し続けています。日本企業が台湾へ進出する際、駐在員や長期出張者の税務管理は避けて通れない課題です。個人の所得税における居 […]
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化粧品を台湾へ輸出する際の法規制｜化粧品衛生安全管理法の改正ポイントと実務対応
台湾は日本の化粧品メーカーにとって、地理的な近さと日本製品への高い信頼度から、最も重要な輸出市場の一つです。しかし、この有望な市場への参入にあたっては、現在進行中の大規模な法規制改革を見過ごすことができません。 2019 […]
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台湾の食品輸入規制：TFDA登録とラベル表示の厳格なルール
台湾の食品市場は、地理的な近さと親日的な国民性から、日本企業にとって重要な輸出先です。しかし参入にあたっては、アジア圏でも屈指の厳格さを誇る食品安全衛生管理法への対応が求められます。台湾政府は過去の重大な食品安全事案を受 […]
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日本の判決は台湾で執行できるか？民事訴訟法402条の承認要件を解説
日本企業が台湾企業と取引を行う中で、代金未払いや契約違反といったトラブルが発生することは珍しくありません。日本国内の裁判所で勝訴判決を得たとしても、被告である台湾企業が日本国内に資産を持たない場合、台湾にある預金や不動産 […]
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台湾企業に対する債権回収の基本ステップ：督促から訴訟まで
日本企業がグローバル市場に進出する際、台湾は地理的な近接性や歴史的背景から、最も重要なパートナーの一つです。ただし、ビジネスの現場では信頼関係だけで全ての取引が円滑に進むとは限りません。商品代金の未払い、請負報酬の滞納、 […]
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台湾版個人情報保護法（PDPA）の概要：収集・利用・第三者提供のルール
日本企業にとって、台湾はエレクトロニクスや半導体産業だけでなく、小売、飲食、SaaS、フィンテックなどのデジタル領域でも重要なパートナーです。多くの日本企業が親日的でビジネスがしやすいというイメージを抱いて台湾進出を果た […]
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台湾における解雇時の金銭補償：資遣費（退職金）の新旧制度と計算方法
台湾市場への進出や事業拡大を図る日本企業にとって、現地の労働法規制、とりわけ雇用契約の終了に伴う金銭補償のルールを正確に把握することは経営リスク管理の最重要課題の一つです。日本では解雇時の金銭補償は就業規則や退職金規程に […]
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台湾での解雇はなぜ難しい？労働基準法第11条・12条の徹底解説
多くの日本企業がグローバル展開を加速させる中で、台湾は親日的な土壌や地理的な近接性から、依然として重要なビジネス拠点としての地位を確立しています。しかし現地法人設立や駐在員事務所の運営において、多くの経営者が直面し頭を悩 […]
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台湾からの撤退戦略：解散・清算の手続きと実務上のハードル
近年の世界的なサプライチェーンの再編や地政学的リスクの高まり、あるいは事業ポートフォリオの抜本的な見直しに伴い、海外拠点の整理・統合は企業の成長戦略において重要な意味を持つようになりました。特に日本企業にとって歴史的にも […]
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日台租税協定の活用：配当・利子・ロイヤリティの源泉税軽減ガイド
日本と台湾の経済関係は、従来のハードウェア製造を中心としたサプライチェーン連携から、SaaS、AI、IoT、フィンテックといったソフトウェア・サービス領域へと急速に重心を移しています。TSMCの熊本進出に象徴されるように […]
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台湾の法人税と営業税（VAT）：日本企業が押さえるべき税務の基本
台湾は地理的な近接性と歴史的な背景から日本企業にとって最も親和性の高いビジネスパートナーの一つです。しかしその法務・税務環境は日本と大きく異なる側面を持っています。特に税務実務においては、日本法が実質課税の原則を重視する […]
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中国と同じではない！台湾特許（専利）制度の基礎知識
台湾は、日本企業にとってエレクトロニクス、半導体、精密機械産業におけるサプライチェーンの中核を担う重要なパートナーです。地理的な近接性や歴史的背景から、台湾の知的財産権制度について「日本とほぼ同じだろう」「中国の制度と似 […]
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